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多措并举,加强干部人事档案管理工作

发布时间:2020-06-01

  干部人事档案是干部成长过程中积累的历史记录材料,能够客观真实地反映干部个人的学习工作经历、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况,是领导干部参加教育培训、选拔任用、管理监督和评价考核的基础材料。

  全面提升干部人事档案工作质量,持续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化,必须完善管理体制、健全工作制度、细化工作标准

  组织人事部门是开展干部人事档案管理工作的重要关键,必须对管理权限内的干部人事档案工作切实加强管理。一是要建章立制,坚持按制度办事,严格工作程序,对干部人事档案的查(借)阅及转递、外借等工作环节作出明确规定,使档案材料的建立和管理工作有章可循、有据可依;二是要配齐配强工作力量,选配政治素质好、专业能力强、作风正派的党员干部从事干部人事档案工作;三是要严格做实做细干部人事档案专项审核,严格把关,确保干部“三龄两历一身份”等重要信息真实准确,确保干部人事档案真实、准确、完整、规范,切实维护干部人事档案工作的严肃性和公信力;四是要定期开展业务培训,提升干部人事档案管理人员的能力素质,为干部人事档案工作提供坚强保证;五是建立干部人事档案电子信息数据库,不断加大干部人事档案工作的安全性、便捷性及高效利用性。(泓祯)