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创新工作平台,贴近服务职工,推动“职工之家”建设向社区拓展

发布时间:2017-09-08

  

  通辽市总工会

  近年来,通辽市总工会深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和中央、自治区党委、市委党的群团工作会议精神,以提高工会组织吸引力、凝聚力、战斗力和扩大有效覆盖面为目标,大力开展“职工之家”进社区活动,打通工会组织服务职工“最后一公里”。

   

  充分调研论证,明确“职工之家”建设方向

  市总工会在开展职工需求调研时感到,“职工之家”建设向社区延伸是职工所需,也是增强工会影响力、凝聚力和战斗力的重要途径。通过延伸服务时间和空间,对于消除职工八小时以外服务盲区,解决“服务职工最后一公里”问题将起到积极作用。因此,市总工会决定在全市范围内开展“职工之家”进社区活动,将工会组织服务职工延伸至其居住社区。2015年,根据《中央关于加强和改进党的群团工作的意见》精神,进一步修订了《“职工之家”进社区活动实施方案》,丰富“职工之家”进社区的内涵,完善“职工之家”进社区活动内容,明确了到2017年底在全市具备条件的社区中全部建成“职工之家”的目标。两年来,市总工会强化领导调度、落实措施、跟踪问效,强力推进“职工之家”进社区活动在8个旗县市区和经济技术开发区广泛开展。目前,全市已建成的124个社区“职工之家”服务项目日趋完善,被职工誉为八小时以外的“快乐驿站”。

   

  强化工作措施,加大“职工之家”建设力度

  (一)抓好“四个到位”。一是组织领导到位。市、旗县(市区)和街道三级工会均成立了由主要负责人任组长的领导小组,强化组织领导,为推进“职工之家”进社区提供组织保障。二是工作人员到位。采取对社区工会工作者进行奖励及聘用社会化工作者等办法,确保每个社区“职工之家”都有专兼职工会工作人员。全市社区“职工之家”已配备专兼职工会工作人员176名。三是场地安排到位。坚持从实际出发、实用实效的原则,不求所有、但求所用,采取街道社区提供建设场所,旗县市区总工会定功能、上设施的方式建设社区“职工之家”。目前全市124个社区“职工之家”服务场所面积已达到5.23万平方米。四是资金投入到位。市和旗县(市区)总工会采取“以奖代补”的形式对职工活动场所及服务场所建设资金进行补助,全市累计投入建设资金443.4万元,保障了社区“职工之家”建设资金需求。

    (二)抓好典型选树。在工作开展初期,8个旗县(市区)和经济技术开发区均在管理规范、基础条件较好、建家积极性高的社区选树典型。从软件建设到硬件投入等方面加大工作力度,确保社区“职工之家”建设高起点起步。全市已选树社区“职工之家”先进典型32个。两年来,旗县(市区)工会之间经常开展学习交流,取长补短,完善工作。201611月,召开了全市推进“职工之家”进社区工作经验交流会,组织各旗县(市区)工会和部分街道党工委负责人实地观摩科尔沁区瀚博一品社区“职工之家”、472社区“职工之家”等先进典型,科尔沁区和开鲁县总工会、开发区工会、科尔沁区瀚博一品社区联合基层工会在会上交流了工作经验。通过典型引领,推动了社区“职工之家”建设有序开展。科尔沁区总工会在全区旗县(市区)工会主席会议上就“职工之家”进社区工作作了典型发言。

   

  完善服务功能,“职工之家”进社区活动取得成效

  市总工会始终以“建家凝聚人心,用家快乐生活”为宗旨,不断拓展服务范围,完善服务功能,让职工切身感受到了“职工之家”进社区活动带来的新变化,真正把工会的温暖传递到每一名职工。一是推动社区工会组织建设。市总工会把健全完善社区工会组织作为社区“职工之家”建设的关键,积极推动社区组建工会组织,提升服务职工成效。目前,全市建成“职工之家”的社区已全部组建了联合基层工会或工会联合会。二是做好困难职工帮扶救助。各社区工会通过入户调查掌握辖区职工生活状况,建立困难职工动态管理档案,及时开展金秋助学、困难救助、送温暖等活动,帮助困难职工解决生产生活困难,使职工真切地感受到了社区“职工之家”的温暖。两年来,社区“职工之家”累计救助困难职工2552人,发放救助金208.9万元。三是广泛开展职工文体活动。依托社区职工活动中心、职工书屋、职工小剧场、职工大讲堂等平台,通过举办劳模事迹巡展、职工健康和法律知识讲座、职工演讲比赛、职工运动会和“文明职工、文明社区”评选等活动,营造了职工八小时以外健康向上的文化氛围。两年来,共开展各类文体活动1200场次以上。四是认真做好职工维权工作。充分发挥社区职工调解室、维权工作站、法律志愿者的作用,积极帮助社区职工开展法律服务、法律援助活动。通过举办“诉求恳谈会”等方式,倾听职工心声、了解职工意愿,并积极协调有关部门帮助解决职工遇到的各方面难题。两年来,共为职工提供法律服务、法律援助968人次。五是深入开展就业援助。加强社区职工就业基础信息库建设,全面掌握辖区职工生活状况、择业意向、就业能力、就业状况、参保情况,通过邀请专家开展就业培训、企业定期组织招聘会等方式,促进社区失业人员就业。两年来,共组织开展就业培训3792次,培训职工4933人次。   

  (责任编辑:徐杨 审稿:阿拉塔)