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精准扶贫,勇担社会责任——内蒙古大唐国际再生资源公司在行动

发布时间:2020-06-19

  2020年5月,将生活费和帮扶资金打给老家的妻子后,内蒙古大唐国际再生资源公司电解分厂困难职工董文军难以压抑高兴的心情,受疫情影响的家庭因为有了帮扶资金,生活得到保障,老董工作也更有劲头了。同月,已经饱受肾病痛苦长达5年的贫困户,再生资源公司炭素分厂职工田红光准备结婚,走出生活与病痛双重压力的他准备迎接新生活,对未来也更有信心了。

  为深入贯彻习近平总书记关于扶贫攻坚的重要论述,内蒙古大唐国际再生资源开发有限公司上下联动,履行企业的社会责任,坚决打赢脱贫攻坚收官战。

深刻认识脱贫解困重要意义

  近年来,随着经济社会发展,人民群众生活水平不断提高,但仍有一部分职工因为各种原因导致生活困难。做好困难职工解困脱困工作是加强和创新社会管理、改善和保障民生的重要内容,是把思想和行动统一到习近平总书记关于扶贫攻坚的重要论述精神和党中央部署,全面建成小康社会的重要举措是新形势下切实维护和保障困难职工合法权益,促进劳动关系和谐和职工队伍稳定的重措施;做好困难职工解困脱困工作是一项攻坚性和战略性的重要工作,是党政所需、职工所盼。

  总结再生资源公司多年的帮扶工作,可以了解困难职工致困原因主要包括以下几方面:一是家庭收入低,单职工家庭,配偶年龄偏大,文化水平不高,缺乏相关的专业技能,很难就业,而且还要缴纳养老金等必要支出,造成家庭生活困难;二是要供养子女上学,考入大中专院校的学生,学习费用和生活费用成为家庭必要支出,占据大部分家庭收入,子女在外地读高中的家庭还要承担购(租)房费用,这些支出远远超出了困难职工家庭的承受能力,使困难职工家庭不堪重负;三是因病致困、因病返贫的职工,本人或家庭成员患重特大疾病,医疗费用支出占据了家庭全部收入的一半收上,有的甚至更多,因此造成家庭生活困难;四是遭受意外灾害自然灾害和意外事故使家庭支出倍增造成生活困难。

  因此,再生资源公司工会作为职工利益的代表者和维护者,针对困难职工生活现状主动介入,积极采取各种措施对困难职工进行帮扶救助,扩大帮扶领域,完善帮扶机制,增强帮扶实力,通过精准帮扶和制度保障,使困难职工实现脱贫解困。

党建扶贫凝聚合力

  面对地处偏远地区、公共服务和交通基础设施落后等难题,公司党委积极引导各支部提高政治意识,将党建工作力量向脱贫攻坚倾斜覆盖,做到上下一盘棋,力同心、尽锐出战,把脱贫攻坚作为第一民生工程抓在手上,让扶贫解困成为党员干事创业的主战场,确保党的路线方针政策贯彻落实,为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚贡献力量。

  针对困难职工的现状和问题,公司党委确立了“党建+扶贫”总体思路,以脱贫攻坚为抓手,帮助困难职工强根基、理思路、定制度,提高政治站位,增强内生动力,压实主体责任,推动党建工作与精准扶贫工作相互促进、深度融合。

  为把扶贫工作做好做扎实,在帮扶公司困难职工的同时,公司党委还组织各党支部带领共产党员服务队,深入当地敬老院、贫困户送关怀送慰问。党员们充分发挥先锋模范作用,结合支部活动在入户时热心帮助敬老院和贫困户解决用电问题,提升群众的获得感、幸福感。

  “帮助改电改表,帮助孤寡老人更换线路、照明设施,无论大事小情,再生资源公司帮扶人员都认真对待,妥善解决。”谈起帮扶慰问时,已经过去半年多的敬老院院长仍然记忆深刻,对再生资源公司扶贫帮扶工作大加赞赏。

找准精准帮扶“突破口”

  再生资源公司把广大职工对美好生活的向往作为奋斗目标,积极参与社会救助,抓好抓实困难职工解困脱困工作,组织实施送温暖、金秋助学、职工互助基金会等品牌活动,使困难职工帮扶工作取得了显著成效。

  一是制度保障。公司根据职工诉求,通过学习全总、自治区总工会、呼市总工会制定的相关文件政策后,结合实际,制定修订了公司《送温暖管理办法》《互助基金会管理办法》等帮扶管理制度,并加强困难职工帮扶与社会救助体系衔接,推动将符合条件的困难职工纳入全国困难职工帮扶系统覆盖范围。以精准帮扶为重点,全面掌握困难职工群体生活收入、致困原因等情况,采取措施开展生活救助和医疗救助等分类帮扶,做到底数精准、原因精准、措施精准、解困脱困精准。

  二是入户排查困难家庭。公司安排专人成立工作组,对困难家庭入户调查,排查生活困难和困难职工重点关注难点、热点问题。近年来,工作组在呼市总工会的指导下,分批次到40余户困难家庭走访,对困难帮扶的93项问题分别进行汇总和处理,确保扶贫工作落到实处。

  三是扶志与扶智相结合,精准扶贫。按照困难职工实际,公司以提高困难职工业务技能,有的放矢,用“授人以渔”的方式,通过培养、岗位提升等方式从根本上提高困难职工家庭收入。近年来,部分困难职工通过提高技能水平担任重要岗位,有的职工还获得了全国技术能手荣誉称号。

  四是送温暖、金秋助学、职工互助基金会等帮扶工作品牌创新发展,实现送温暖日常化、经常化、常态化。5年来,共发放送温暖资金60多万元,走访职工家庭30余户;共发放金秋助学资金3万多元,向困难职工发放互助金80多万元,2016年至今建档立卡,资助困难职工和困难农民工子女300多人次。

  “现在我们家已经越来越好了,生活条件得到改善,多亏了公司,帮我们一家走出困境。”杨秋林述说着家里的变化,感谢之情溢于言表。杨秋林家因病致贫,人均收入不足1000元,通过这几年各项扶贫工作积极推进,不仅帮他申请了全总帮扶资金,还为他发放了互助金,如今这一家三口日子有保障了,奔小康的信心也更足了。

勇担社会责任,带动周围村庄脱贫致富

  在帮扶公司困难职工基础上,再生资源公司还积极履行社会责任,通过消费扶贫,建立完善主体带动贫困户的利益联结机制,带动周围贫困村共同致富。

  3月份以来,公司主要领导多次调研托县合上营村取水问题,将村田和牲畜用水作为治本之策,耗资70多万元在村里造了三口井,利用挖井灌溉的方式解决了吃水难、用水难的问题

  托县海生不拉村的西瓜有滞销问题,公司领导采购了一批扶贫产品解决了销售难题,真正为贫困户带来收益。同时,号召全体干部员工以个人购买、福利发放等形式尽全力帮助销售。

  2019年这一年来,公司全体干部职工和贫困群众一起,在脱贫攻坚这场没有硝烟的战争中,真抓实干,走在前列。在公司的帮扶下,贫困职工有40人实现脱贫,在2020年全国总工会针对历年困难职工开展的入户调研过程中,公司困难职工资料详实,全部通过了资料审核和录音检查。公司通过各种渠道,用实际行动帮助困难家庭走出困境。

  “村里有水了,浇庄稼不用担水了,虽然有疫情影响,但现在有底气了,农副产品销路也打开了。”这是周围贫困村的村民在谈到村里变化时的感受再生资源公司努力开展扶贫攻坚工作,更好地为建设和谐企业创造了良好条件。(吕万春)